МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РД
«КАСПИЙСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНО - ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ»

«Рассмотрено»

«Утверяедаю»

и 4 dr/сШг-Мп_________

Директор ГБПОУ РД КППК
Н.Г.

с

'/1______ 202^ г./7лу/

2024'' г.

Положение
о службе содействия трудоустройству выпускников

*

Каспийск

1. Общие положения
1.
Настоящее Положение «О службе содействия трудоустройству выпускников» регламентирует
гятельность Службы содействия трудоустройству выпускников (далее - Служба) В ГБПОУ РД «Колледж
>хитектуры и строительства» (далее - Колледж).
2.
Положение разработано на основании следующих документов: Федерального закона от 29.12.2012 N
73-Ф3 "Об образовании в Российской Федерации"; Письма М инистерства образования и науки РФ № ИК5/03 от 18.01.2010 г. «О создании и функционировании центров (служб) содействия трудоустройству
зшускников учреждений профессионального образования»
3.
Служба осущ ествляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской
'едерации, Уставом К олледж а и настоящим Положением.
4.
Настоящее Положение обязательно для выполнения всеми участниками процесса оказания
эдействия трудоустройству выпускников.
2. Цели и задачи
.1. Основной целью деятельности Службы является оказание содействия занятости студентов и
рудоустройству выпускников колледжа.
.2. Для достижения этой цели служба осуществляет:
оказание содействия трудоустройству выпускников в порядке, установленном законодательством
оссийской Федерации;
организацию сотрудничества с органами исполнительной власти, в том числе с органами по труду и
анятости населения, общественными организациями и потенциальными работодателями;
проведение маркетинговых исследований рынка труда.
3. Виды деятельности
Служба содействия трудоустройству выпускников осущ ествляет следующие виды деятельности:
расширение социального партнерства с организациями и предприятиями: заключение договоров о
отрудничестве; привлечение работодателей к участию в разработке и реализации ОПОП;
организация
мониторинга
удовлетворенности
потребителей
(внешних,
внутренних)
и
аинтересованных сторон;
ведение информационной и рекламной деятельности;
организация учебной и производственной практики студентов;
формирование и постоянное сопровождение базы данных вакансий (информационной системы
юддержки трудоустройства выпускников);
информирование студентов и выпускников о состоянии и тенденциях рынка труда (спросе и
тредложениях);
участие в организации ярмарок вакансий и т.п.;
консультирование выпускников по вопросам трудоустройства, вопросам самоопределения на рынке
груда, самопрезентации в процессе собеседования с работодателем и т.п.;
обмен информацией о спросе и предложении на рынке труда с органами по труду и занятости
заселения;
участие в мероприятиях по содействию трудоустройству, организованных местными органами
зласти;
проведение маркетинговых исследований рынка труда: мониторинга состояния и тенденций развития
рынка труда;
мониторинга фактического и планируемого трудоустройства выпускников в первый год и
последующие 2-3 года после окончания колледжа разработка методических материалов по вопросам
содействия трудоустройству выпускников;
участие в программах и проектах городского, регионального уровня, ориентированных на содействие
занятости студентов и трудоустройству выпускников колледжа.
.1.

4. Порядок работы службы колледжа
4.1. Служба колледжа организует и проводит свою работу по плану, который разрабатывается на учебный
год и утверждается директором колледжа.
4.2. Для подготовки вопросов, выносимых на обсуждение, могут формироваться временные рабочие группы
из преподавателей и сотрудников во главе с руководителем службы, а также могут приглашаться
консультанты по отдельным вопросам, представители предприятий и организаций.
4.3. Решение службы вступает в силу с момента его объявления коллективу.
Решения службы не должны ограничивать права и свободы участников образовательного процесса,
закрепленные в нормативно-правовых документах РФ.
5. Управление службой и контроль ее деятельности
5.1 Руководитель Службы, назначаемый директором Колледжа, осущ ествляет свои функции на основании
Устава Колледжа, настоящего Положения.
5.2 Руководитель Службы осущ ествляет оперативное руководство деятельностью службы.
5.3 Руководитель Службы имеет право: представлять интересы Колледжа в отношениях с юридическими и
физическими лицами, органами государственной власти и местного самоуправления;
5.4 Руководитель службы обязан:
обеспечивать выполнение в установленные сроки запланированных мероприятий;
организовать составление и своевременное предоставление статистической отчетности о
деятельности Службы.
5.5 Руководитель Службы:
несет всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений;
несёт ответственность за сохранность документов.
>.6 Реорганизация или ликвидация службы осуществляется директором Колледжа.
6. Права
.1 Служба оказания содействия трудоустройству выпускников имеет право:
действовать от имени Колледжа, представлять его интересы в отношениях с юридическими и
жзическими лицами, органами государственной власти и местного самоуправления;
запрашивать и получать от руководства и структурных подразделений Колледжа, необходимую
нформацию для выполнения функций Службы;
участвовать в разработке текущ их и перспективных планов работы Колледжа, вносить предложения
о улучшению его работы;
вносить на рассмотрение руководства Колледжа предложения по формированию планов развития
Зразовательного учреждения в пределах своей компетенции;
вносить на рассмотрение руководства образовательного учреждения предложения по формированию
трен ней структуры Службы.
7. Обязанность
Руководитель Службы обязан:
проводить работу по соверш енствованию деятельности Службы;
обеспечить в установленные сроки проведение запланированных мероприятий;
обеспечить в соответствии с планом работы своевременное предоставление административной,
;т:-: чес кой отчетности о деятельности Службы.