Антикоррупционная деятельность колледжа

Приказы и Положения по антикоррупционной политике

28.06.2022

Приказ об утверждении Положения об антикоррупционной политике.pdf (скачать) (посмотреть)
Приказ об организации работы комиссии по противодействию коррупции.pdf (скачать) (посмотреть)
Антикоррупционная политика КАиС.pdf (скачать) (посмотреть)
Положение об антикоррупционной политике.pdf (скачать) (посмотреть)
Положение О комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений КАиС.pdf (скачать) (посмотреть)
Положение О порядке передачи подарков, полученных работниками КАиС.pdf (скачать) (посмотреть)
Положение О порядке возникновения личной заинтересованности работников КАиС при исполнении должностных обязанностей.pdf (скачать) (посмотреть)
Положение КАиС с правоохранительными органами по вопросам предупреждения и противодействи коррупции.pdf (скачать) (посмотреть)
Комплекс мер, направленных на недопущение неофициальной отчетности и поддельных документов КАиС.pdf (скачать) (посмотреть)

28.06.2022

Отчет об антикоррупционной работе

Отчет об антикоррупционной работе КАиС.pdf (скачать) (посмотреть)

27.06.2022

КОДЕКС

этики и служебного поведения сотрудников

ГБПОУ РД «Колледж архитектуры и строительства»

 

1. Общие положения.

 

         1.1. Кодекс этики и служебного поведения сотрудников колледжа (далее - Кодекс) основывается на фундаментальных общечеловеческих и профессионально-нравственных ценностях, требованиях гражданского и служебного долга.

          1.2. Кодекс основан на положениях: - Конституции Российской Федерации; - иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также на общепризнанных нравственных принципах и нормах российского общества и государства. Соблюдение основных положений Кодекса дает право сотрудникам колледжа на уважение, доверие и поддержку в служебной и повседневной деятельности со стороны коллег, граждан и общества в целом.

         1.3. Гражданин Российской Федерации, поступающий на работу в колледж, знакомится с положениями Кодекса.

         1.4. Настоящий Кодекс служит следующим целям: - установлению нравственно-этических основ служебной деятельности и профессионального поведения сотрудника колледжа; - формированию единства убеждений и взглядов в сфере профессиональной этики и служебного этикета, ориентированных на профессионально-этический эталон поведения; - воспитанию высоконравственной личности сотрудника колледжа, соответствующей нормам и принципам общечеловеческой и профессиональной морали; - регулированию профессионально-этических проблем взаимоотношений, возникающих в процессе служебной деятельности; - соблюдению этических норм поведения сотрудника колледжа в повседневной жизни; - выработке у сотрудника колледжа потребности соблюдения профессиональноэтических норм поведения.

         1.5. Кодекс призван повысить эффективность выполнения сотрудником колледжа своих должностных обязанностей.

 

2. Основные принципы и правила служебного поведения сотрудников колледжа

 

         Принципы служебного поведения сотрудника колледжа учитываются гражданами Российской Федерации в связи с их нахождением на работе в колледже.

         Сотрудники колледжа, осознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны:

         - исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы колледжа;

         - исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание их деятельности;

         - осуществлять свою деятельность в пределах своих полномочий; - не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;

         - исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению ими должностных обязанностей;

          - соблюдать беспристрастность, исключающую возможность влияния на их деятельность решений политических партий и общественных объединений;

         - соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

         - проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами;

         - воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении ими должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб их репутации или авторитету колледжа;

         - не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, должностных лиц, государственных (муниципальных) служащих и граждан при решении вопросов личного характера;

          - уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе колледжа, а также оказывать содействие в получении достоверной информации в установленном порядке.

         Сотруднику колледжа, наделенному организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим сотрудникам колледжа (далее - руководитель), рекомендуется быть для них образцом профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию в колледжа благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата, принимать меры к тому, чтобы подчиненные ему сотрудники колледжа не допускали коррупционно опасного поведения, своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости.

         Руководитель призван:

         - принимать меры по предупреждению коррупции;

         - не допускать случаев принуждения сотрудника колледжа к участию в деятельности политических партий и общественных объединений.

 

3. Рекомендательные этические правила служебного поведения сотрудников колледжа.

 

         3.1. В служебном поведении сотруднику колледжа необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью, и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.

         3.2. В служебном поведении сотруднику колледжа рекомендуется воздерживается от: - любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений; - грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений; - угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение.

         3.3. Сотрудники колледжа призваны способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом. Сотрудникам колледжа рекомендуется быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами.

          3.4. Внешний вид сотрудника колледжа при исполнении ими должностных обязанностей способствует уважительному отношению граждан к колледжу, соответствует общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность. 


Кодекс этики и служебного поведения сотрудников доступен для скачивания по ссылке.

27.06.2022

ПЛАН

мероприятий по противодействию коррупции в
ГБПОУ РД  «Колледж архитектуры и строительства»

 

(наименование учреждения)

за 2022-2023 учебный год


п/п

Наименование мероприятия

Срок исполнения мероприятия

Исполнитель мероприятия

1

2

3

4

1

Размещение на сайте колледжа плана работы по противодействию коррупции

сентябрь

Администратор сайта

2

Доклад о деятельности образовательного учреждения на общем собрании работников и представителей обучающихся техникума.

 

февраль

Директор.

 

3

Отчет о результатах финансово - хозяйственной деятельности техникума. Размещение отчета на официальном сайте колледжа. 

декабрь

Гл. бухгалтер

4

Организация выступления работников правоохранительных органов перед педагогами по вопросам пресечения коррупционных правонарушений

по согласованию

Зам. директора по безопасности

5

Обсуждение вопросов коррупционной этики на педагогическом совете и методических объединениях.

в течение года

Зам. директора по УПР,

Зам. директора по УВРХочу такой сайт

6

Проведение родительского собрания для групп нового набора с включением информации «О правах участников образовательного процесса»,

октябрь

Зам.директора по УВР

7

Ознакомление обучающихся с Уставом колледжа, Правилами внутреннего распорядка, антикоррупционной политикой колледжа.

сентябрь

Зам.директора по УВР, руководители уч.групп

8

Осуществление контроля соблюдения требований, установленных Федеральным законом от 18.07.2011г. № 223-ФЗ «О закупке товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»

в течение года

Директор, гл.бухгалтер

9

Организация и проведение инвентаризации имущества образовательного учреждения.

ноябрь -декабрь

Зам. директора АХЧ  и комиссия по инвентаризации

10

Организация систематического контроля за заполнением, учетом и выдачи документов государственного образца. Определение ответственности должностных лиц.

в течение года

Специалист по кадрам

11

Осуществление контроля за организацией и проведением промежуточной и итоговой аттестации

в течение года

Зам.директора по УМР

 

12

Проведение встреч студентов техникума с представителями администрации по вопросам деятельности колледжа

два раза в год

Зам.директора по УПР

13

Организация и проведение встреч обучающихся с представителями правоохранительных органов

в течение года

Зам.директора по УВР

14

Организация личного приема граждан директором колледжа

в течение года

Директор

15

Рассмотрение жалоб и обращений граждан, поступающих через системы общего пользования (почтовый, электронный адреса, телефон)

в течение года

Директор

16

Разработка и проведение в учебных группах тематических классных часов антикоррупционной направленности: «История борьбы с коррупцией в Российском законодательстве», «Коррупция - угроза для демократического государства», «Права и обязанности Обучающихся колледжа», «Жизнь дана на добрые дела», Будущее моей страны в моих руках» и т.п.

в течение года

Зам. директора по УВР

18

19

Проведение занятий на антикоррупционные темы в рамках дисциплин «Правовое обеспечение профессиональной деятельности», «История», «Обществознание»

в течение года

Зам.директора по УВР

Преподаватели

20

Семинары руководителей учебных групп по вопросам: «Формирование антикоррупционной нравственно-правовой культуры»

В течение года

Зам. директора по УВР

21

Организация проведения социологического исследования среди потребителей образовательных услуг «Удовлетворённость качеством образования»

Апрель 2022 г.

Зам. директора по УПР,

Зам. директора по УВР.

план по противодействию коррупции.pdf (скачать) (посмотреть)

Памятка об ответственности граждан за заведомо ложные сообщения

23.10.2023

 

Памятка об ответственности граждан за заведомо ложные сообщения об угрозе совершения террористических актов

В системе преступлений против общественной безопасности такое деяние, как «заведомо ложное сообщение об акте терроризма, о готовящихся взрыве, поджоге или иных действиях, создающих опасность гибели людей, причинения значительного имущественного ущерба либо наступления иных общественно опасных последствий», является одним из наиболее тяжких.

В результате подобных действий причиняется серьезный материальный ущерб гражданам в частности и  государству в целом, так как по ложному вызову незамедлительно выезжают сотрудники правоохранительных органов, противопожарной службы, скорой медицинской помощи, срываются графики работы различных учреждений и предприятий. В связи с такими сообщениями выезд «тревожных» групп, а также эвакуация граждан должны проводиться обязательно, что приводит к появлению у людей чувства страха, беззащитности и дискомфорта в создавшейся ситуации. Правоохранительные органы всегда действуют из предпосылки существования реальной опасности, поэтому по всем поступившим подобного рода угрозам проводятся проверки, принимаются неотложные меры по поиску взрывных устройств и недопущению возможных негативных последствий. Как следствие, это приводит к вынужденному отвлечению сил и средств для предотвращения мнимой угрозы в ущерб решению задач по обеспечению общественной безопасности.

ЗАВЕДОМО ЛОЖНОЕ СООБЩЕНИЕ ОБ АКТЕ ТЕРРОРИЗМА – УГОЛОВНО НАКАЗУЕМОЕ ДЕЯНИЕ!

Санкция ч. 1 ст. 207 УК РФ предусматривает наказание в виде штрафа в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок от одного года до двух лет, либо ограничением свободы на срок до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет, либо арестом на срок от трех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до трех лет.

Санкция  ч. 2 ст. 207 УК РФ предусматривает наказание в виде штрафа в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от восемнадцати месяцев до трех лет либо лишением свободы на срок до пяти лет.

Кроме того, на основании судебного решения подлежат возмещению все затраты и весь ущерб, причиненный таким сообщением. В случае, если такие действия были совершены несовершеннолетними, то возмещение ущерба возлагается на их родителей или законных представителей. 

ПОМНИТЕ!

o   Сообщая об акте терроризма, вы посягаете на общественную безопасность, в связи с чем, нарушается нормальная деятельность учреждений, отвлекаются значительные силы и средства правоохранительных органов, причиняется вред интересам конкретных граждан.

o   Ваши слова и действия могут образовать  состав уголовно-наказуемого деяния, предусмотренного ст. 207 УК РФ (заведомо ложное сообщение об акте терроризма).

o   Мотив ваших действий может быть любым: хулиганским, желание проверить «качество и быстроту» работы правоохранительных органов, нарушить обычный порядок работы каких-либо организаций.

o   Ответственность за совершение данного преступления наступает  с 14 лет

   

О формирования у учащихся и воспитанников антикоррупционного мировозрения и воспитания негативного отношения к коррупции»

08.12.2023

приказ антитеррор.pdf (скачать) (посмотреть)
Наверх
На сайте используются файлы cookie. Продолжая использование сайта, вы соглашаетесь на обработку своих персональных данных. Подробности об обработке ваших данных — в политике конфиденциальности.

Функционал «Мастер заполнения» недоступен с мобильных устройств.
Пожалуйста, воспользуйтесь персональным компьютером для редактирования информации в «Мастере заполнения».