Министерство образования и науки Республики Дагестан
Государственное бюджетное профессиональное образовательное
учреждение Республики Дагестан
«Колледж архитектуры и строительства»

Рассмотрено

Утверждаю
гъкЪП.ОАГгг,. “ Л

Ж-Ct^
Протокол № ^ _«

$& I

л £-

20 U г.

П оложение

о службе содействия трудоустройству выпускников

Каспийск

1. Общие положения
Л.
Настоящее Положение «О службе содействия трудоустройству выпускников» регламентирует
:еятельность Службы содействия трудоустройству выпускников (далее - Служба) В ГБПОУ РД «Колледж
рхитектуры и строительства» (далее - Колледж).
.2.
Положение разработано на основании следующих документов: Федерального закона от 29.12.2012 N
73-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"; Письма Министерства образования и науки РФ № ИК5/03 от 18.01.2010 г. «О создании и функционировании центров (служб) содействия трудоустройству
ыпускников учреждений профессионального образования»
.3.
Служба осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской
Федерации, Уставом Колледжа и настоящим Положением.
.4.
Настоящее Положение обязательно для выполнения всеми участниками процесса оказания
одействия трудоустройству выпускников.
2. Цели и задачи
.1. Основной целью деятельности Службы является оказание содействия занятости студентов и
рудоустройству выпускников колледжа.
.2. Для достижения этой цели служба осуществляет:
оказание содействия трудоустройству выпускников в порядке, установленном законодательством
оссийской Федерации;
организацию сотрудничества с органами исполнительной власти, в том числе с органами по труду и
шятости населения, общественными организациями и потенциальными работодателями;
проведение маркетинговых исследований рынка труда.
3. Виды деятельности
1.
Служба содействия трудоустройству выпускников осуществляет следующие виды деятельности:
расширение социального партнерства с организациями и предприятиями: заключение договоров о
)трудничестве; привлечение работодателей к участию в разработке и реализации ОПОП;
организация
мониторинга
удовлетворенности
потребителей
(внешних,
внутренних)
И
шнтересованных сторон;
ведение информационной и рекламной деятельности;
организация учебной и производственной практики студентов;
формирование и постоянное сопровождение базы данных вакансий (информационной системы
эддержки трудоустройства выпускников);
информирование студентов и выпускников о состояний и тенденциях рынка труда (спросе и
эедложениях);
участие в организации ярмарок вакансий и т.п.;
консультирование выпускников по вопросам трудоустройства, вопросам самоопределения на рынке
•уда, самопрезентации в процессе собеседования с работодателем и т.п.;
обмен информацией о спросе и предложении на рынке труда с органами по труду и занятости
юеления;
участие в мероприятиях по содействию трудоустройству, организованных местными органами
1асти;
проведение маркетинговых исследований рынка труда: мониторинга состояния и тенденций развития
*нка труда;
мониторинга фактического и планируемого трудоустройства выпускников в первый год и
следующие 2-3 года после окончания колледжа разработка методических материалов по вопросам
действия трудоустройству выпускников;
участие в программах и проектах городского, регионального уровня, ориентированных на содействие
нятости студентов и трудоустройству выпускников колледжа.

4. Порядок работы службы колледжа
4.1. Служба колледжа организует и проводит свою работу по плану, который разрабатывается на учебный
год и утверждается директором колледжа.
4.2. Для подготовки вопросов, выносимых на обсуждение, могут формироваться временные рабочие группы
из преподавателей и сотрудников во главе с руководителем службы, а также могут приглашаться
консультанты по отдельным вопросам, представители предприятий и организаций.
1.3. Решение службы вступает в силу с момента его объявления коллективу.
Решения службы не должны ограничивать права и свободы участников образовательного процесса,
акрепленные в нормативно-правовых документах РФ.
5. Управление службой и контроль ее деятельности
.1 Руководитель Службы, назначаемый директором Колледжа, осуществляет свои функции на основании
Устава Колледжа, настоящего Положения.
.2 Руководитель Службы осуществляет оперативное руководство деятельностью службы.
.3 Руководитель Службы имеет право: представлять интересы Колледжа в отношениях с юридическими и
физическими лицами, органами государственной власти и местного самоуправления;
4 Руководитель службы обязан:
обеспечивать выполнение в установленные сроки запланированных мероприятий;
организовать составление и своевременное предоставление статистической отчетности о
;ятельности Службы.
5 Руководитель Службы:
несет всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений;
несёт ответственность за сохранность документов.
5 Реорганизация или ликвидация службы осуществляется директором Колледжа.
6. Права

Служба оказания содействия трудоустройству выпускников имеет право:
действовать от имени Колледжа, представлять его интересы в отношениях с юридическими и
зическими лицами, органами государственной власти и местного самоуправления;
запрашивать и получать от руководства и структурных подразделений Колледжа, необходимую
формацию для выполнения функций Службы;
участвовать в разработке текущих и перспективных планов работы Колледжа, вносить предложения
улучшению его работы;
вносить на рассмотрение руководства Колледжа предложения по формированию планов развития
•азовательного учреждения в пределах своей компетенции;
вносить на рассмотрение руководства образовательного учреждения предложения по формированию
тренней структуры Службы.
7. Обязанность
Руководитель Службы обязан:
проводить работу по совершенствованию деятельности Службы;
обеспечить в установленные сроки проведение запланированных мероприятий;
обеспечить в соответствии с планом работы своевременное предоставление административной,
истической отчетности о деятельности Службы.