МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РД
«КАСПИЙСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНО - ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ»

«Р ассм отрено»

НА

Л//г: frtrtttUK.______

;2 < € f/cr - / :

«

S

«У тверж даю »

А б С /р /Ь

»_____________ 202^/ г.

ОУ РД кппк
н.г.
202^

г.

Положение
об организации проведения стажировки преподавателей и
мастеров производственного обучения ГБПОУ РД
«Каспийский профессионально-педагогический колледж»

Каспийск

1. Общие положения
1.1.

Стажировка

является

одной

из

организационных

форм

дополнительного
профессионального
образования
(повышения
квалификации) преподавателей и мастеров производственного обучения и
осуществляется
в
целях
непрерывного
профессионального мастерства.
1.2. Основными
колледжа

целями

является

стажировки

закрепление

на

совершенствования
педагогических

практике

их

работников

профессиональных

компетенций, изучение передового опыта; приобретение профессиональных
и коммуникативных компетенций для выполнения задач по подготовке
квалифицированных специалистов и рабочих.
Стажировка проводится с отрывом, частичным отрывом и без отрыва
от основной работы преподавателя, мастера производственного обучения.
1.3. В

соответствии

организациях

или

с

документами

предприятиях

стажировка

соответствующей

проводится

в

профессиональной

сферы.
Для
своевременного
прохождения
дополнительного
профессионального образования специалистов должны быть разработаны
перспективный

и

годовые

планы

подтверждения

и

повышения

квалификации педагогических работников. Мастера производственного
обучения и преподаватели должны проходить стажировку в соответствии с
ФГОС не реже 1 раза в 3 года. При необходимости изучения новых
производственных технологий, внедряемых на предприятиях, стажировки
мастеров

производственного

обучения,

преподавателей

специальных

дисциплин могут проводиться чаще.
Продолжительность стажировок устанавливается индивидуально в
зависимости от уровня профессионального образования, целей, опыта
работы, профессии (должности) стажера.
1.4.
Срок стажировки специалиста

вне

курсов

повышения

квалификации (при наличии теоретической подготовки) непосредственно в
организации

или

на

предприятии,

как

правило,

устанавливается

продолжительностью не менее 40 часов, при отсутствии теоретического
■г ■чения - не менее 72 часов.

1.5.
Республики

Стажировка может проводиться на предприятиях (организациях)
Дагестан, а также в образовательных учреждениях,

региональных и муниципальных органах управления образованием, в
ведущих научно-исследовательских организациях, имеющих материальные,
организационные и кадровые ресурсы для эффективной организации
стажировок
образования.

педагогических

кадров

системы

профессионального

2. Организация стажировок на предприятиях
(организациях) соответствующей профессиональной
сферы

2.1.

Направление

для

прохождения

стажировки

мастеров

производственного обучения и преподавателей специальных дисциплин
оформляется приказом по колледжу, а прием - приказом по предприятию
(согласно договору).
2.2.

Руководители

проводится

стажировка

предприятий
мастеров

и

других

организаций,

производственного

обучения

где
и

преподавателей специальных дисциплин, определяют рабочие места для
стажеров в передовых бригадах, участках, цехах, за каждым стажером
закрепляется руководитель стажировки из числа опытных инженернотехнических

работников

или

высококвалифицированных

рабочих

предприятия учреждения (приложение 1), в обязанности которого входят
регулярные консультации стажера, контроль результатов его практической
деятельности в период стажировки.
Рабочий день стажера должен соответствовать продолжительности
рабочего дня предприятия, учреждения.
2.3.

За мастерами производственного обучения и преподавателями

специальных

дисциплин,

проходящих

стажировку

на

предприятиях,

учреждениях с отрывом от работы, сохраняется во время прохождения
стажировки средняя заработная плата по месту работы.
Стажер работает по программе, утвержденной руководителем колледжа
и согласованной с руководителем предприятия, предусматривающей работу
непосредственно

на

рабочем

месте

по

овладению

инновационными

технологиями и приемами труда, связанными с профилем учреждения,

ознакомлению с современным оборудованием, экономикой и организацией
предприятия, охраной труда.
2.4.

Программа стажировки может предусматривать:
самостоятельную теоретическую подготовку;
приобретение профессиональных и организаторских навыков;
изучение организации и технологии профессиональной деятельности;
непосредственное участие в планировании работы предприятия, цеха,

участка, отдела;
работу с нормативной и другой документацией;
выполнение функциональных обязанностей должностных лиц (в
качестве временно исполняющего обязанности или дублера);
участие в совещаниях, деловых встречах и др.
В целом содержание стажировки определяется с учетом предложений
колледжа, самих стажеров, рекомендаций ведущих специалистов, содержания
образовательных программ.
Программы целевых краткосрочных стажировок могут предусматривать
изучение

какой-либо

одной

темы,

например:

анализ

образовательной,

производственной и финансовой деятельности; изучение системы ведения
отчетности;

изучение

новых

педагогических

технологий,

технологий

производства продукции и др.
3. Документальное оформление стажировки и подведение ее итогов

3.1. Основным регламентирующим документом для стажера является
утвержденная руководителем колледжа программа стажировки, согласованная с
руководителем организации, где она проводится. Программа стажировки
выдается каждому стажеру (приложение 1).
3.2. Основным отчетным документом для образовательного учреждения и
стажера является дневник стажировки (приложение 2). В дневнике стажер дает
краткую

характеристику

места

стажировки,

функций

организации

и

формулирует личные цели стажировки согласно программе.
В дневнике ведется ежедневный учет выполненной работы, возникших
проблем и записываются
стажировки.

вопросы для

консультантов

и руководителей

Отдельно в дневнике формулируются предложения по совершенствованию
работы организации, технологии и других направлений деятельности организации.
Дневник заканчивается отчетом по стажировке. В конце срока проведения
стажировки руководителем от организации дается отзыв (заключение) о ее
прохождении стажером. Соответствующая запись производится в дневнике и
заверяется печатью организации.
3.3.

Стажировка мастеров производственного обучения и преподавателей

специальных дисциплин завершается аттестацией, которая проводится комиссией,
назначаемой руководителем предприятия, (организации, учреждения). В состав
комиссии

входят

руководители

подразделений

предприятия

(организации,

учреждения), где проводилась стажировка, наставник стажера и представитель
колледжа. Стажер представляет комиссии отчет о прохождении стажировки и
сдает экзамен в виде квалификационной
установленной комиссией.
3.4.

Мастерам

специальных

производственного

дисциплин,

успешно

работы

или

обучения

прошедшим

в другой
и

форме,

преподавателям

стажировку,

выдается

соответствующий документ - справка (приложение 4).
4. Требования к составлению программ стажировок

4.1.

Программа

стажировки

-

нормативно-управленческий

документ

стажировочной площадки, характеризующий систему организации стажировки
(практической

деятельности)

по

определенной

проблематике,

заявляемой

образовательным учреждением.
Программа имеет следующие структурные элементы:
- титульный лист;
- пояснительная записка;
- требования к уровню подготовки слушателей;
- учебно-тематический план;
- содержание программы стажировки;
- средства контроля;
- учебно-методические средства.
Титульный лист:
- наименование образовательного учреждения;
- гриф утверждения программы (с указанием даты и номера, утверждает
руководитель колледжа);
- название стажировочного курса;

4

- год составления программы.
В

тексте

пояснительной

записки

к

задачи

программы

программе

стажировки

стажировки

в

указывается:
- цели

и

данной

области

формирования системы знаний, умений;
- учебно-методический комплект, используемый для достижения
поставленной

цели

в

соответствии

с

требованиями

ФГОС

специальности/профессии;
- особенности, предпочтительные формы организации учебного
процесса и их сочетание, а также преобладающие формы текущего
контроля;
- формой итоговой аттестации стажировки является зачет.
4.2.

Учебно-тематический

план

стажировки

отражает

последовательность изучения разделов и тем программы, показывает
распределение учебных часов по разделам и темам, определяет проведение
зачетов. Составляется учебно-тематический план на весь срок стажировки.
Учебно-тематический план оформляется в виде таблицы и должен
соответствовать технологической карте.

№ разделов и Наименование
тем

4.3.
аттестацией.

разделов и тем

Всего

Виды стажировочной деятельности

часов

Прохождение стажировки сроком до 40 часов не сопровождается итоговой
После * прохождения

стажировки

стажер

представляет

своему

работодателю (в течение одного квартала) следующие документы:
- программу стажировки (приложение 1);
- дневник прохождения стажировки (приложение 2);
- справку о прохождении стажировки (приложение 4).
Без представления вышеперечисленных документов специалист считается не
прошедшим стажировку.

5

Приложение 1

УТВЕРЖДАЮ
Директор

ГБПОУ РД «КАиС»

_________ Магомедов Н.Г.
«

»

20

г.

ПРОГРАММА СТАЖИРОВКИ (как самостоятельный вид обучения)

Должность, наименование учреждения

(Фамилия, имя, отчество)

Цель стажировки_________________________________
Сроки стажировки _______________________________

№

Содержание этапа работы

п/п

%

Сроки

Планируемые

выполнения

результаты

1
2
3

-

Дата
Стажер__________________________
(подпись)

________________
(Ф.И.О.)

Консультантруководитель______________________
(подпись)

________________
(Ф.И.О.)

6

Приложение 2

(наименование образовательного учреждения)

ДНЕВНИК ПРОХОЖДЕНИЯ СТАЖИРОВКИ

(фамилия, имя, отчество специалиста (стажера)

работающего
(наименование организации и должность)

Место стажировки__________________________________________
(наименование организации)

Наименование программы стажировки_______________________

Цель стажировки

Руководители стажировки: от образовательного
учреждения________________________________
(наименование организации)

эт организации
(наименование организации)

1. Дневник
Дата

Выполняемая работа

Вопросы для консультантов и
руководителей стажировки

7

2. Замечания, предложения по совершенствованию работы организации

3. Краткий отчет о стажировке

(дата)

(подпись)

Заключение руководителя стажировки от организации

,’ководитель стажировки____________________________________________
(подпись)

Заключение руководителя стажировки от образовательного учреждения

: водитель стажировки

8

Приложение 3

УТВЕРЖДАЮ

Руководителю организации

Директор ГБПОУ РД «КАиС»
____________Магомедов Н.Г.
«

»

20

г.

ТИПОВОЕ
ПИСЬМО-НАПРАВЛЕНИЕ
3 соответствии с договором о т_____________________ 20__ г. №
о сотрудничестве между _____________________________________
(наименование образовательного учреждения)

з Вашей организацией специалист____________________________________
(фамилия, имя, отчество)

габотающий в ____________________________
(наименование организации)

должности
оправляется в Вашу организацию на стажировку с __________*_________________
к о _____________________________20__г.
Согласно программе стажировки просим закрепить за слушателем (стажером)
лытного руководителя (специалиста) Вашей организации для текущего руководства
~ажировкой и консультирования по вопросам

I -лректор_________________

Магомедов Н.Г.

(подпись)
9

Приложение 4

СПРАВКА
Выдана
(фамилия, имя, отчество)

(должность)

(наименование учебного заведения)

(период обучения)
(наименование организации)

по теме
з объеме
(количество часов)

Зыполняемые стажером работы

(Решением комиссии, протокол №_

от«

»

Iквалификационная работа по профессии
: оценкой ________

20 _ г.,
выполнена

(прописью)

(фамилия, имя, отчество)

Присвоена квалификация (подтвержден разряд) _________

1ата выдачи « ____» __________________ 20

г.

JРуководитель организаш ш _____________________________________________
(роспись)

(Ф.И.О.)

Ьш
10